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Top-News:

DSGVO auch im ORF...
19.02.2018

... jetzt ist die DSGVO auch groß auf ORF.at: http://orf.at/stories/2417552/





DSGVO-Vorträge...
13.02.2018

Am 9. Februar war wir in Graz im Steiermarkhof vortragen - schön war's! Danke für das rege Interesse!

Morgen, 14.02.18, sind wir in Wien zu hören... Bis Ende März tragen wir an folgenden Orten vor:

Wien 14.02.2018
St. Pölten 17.02.2018
Salzburg 23.02.2018
Linz 16.03.2018
Ried 17.03.2018
Bregenz 20.03.2018
Bregenz 21.03.2018
Eisenstadt 22.03.2018
Schenkenfelden 24.03.2018

Die Anmeldung dafür ist über die Sportunion Akademie möglich: http://www.sportunion-akademie.at/de

Auch im April und Mai sind wir wöchentlich mehrfach in Vorträgen zu hören. Der genaue Fahrplan folgt noch...

DSGVO Vortrag Graz





NOYB ist finanziert!
01.02.2018

Der Verein von Max Schrems, NOYB, hat die Startfinanzierung geschafft. Damit ist sicher gestellt, dass es im zweiten Halbjahr 2018 wohl schon rund gehen wird. :-)

Mehr Infos: https://derstandard.at/2000073437929/Finanzierung-fuer-Datenschutz-NGO-noyb-gesichert





Datenschutzverein noyb
29.11.2017

Die neue Datenschutzgrundverordnung wirbelt derzeit einiges durcheinander. Max Schrems und Christof Tschohl (der uns persönlich bekannt ist) haben den Verein "noyb" gegründet. Dieser unterstützt Personen bei der Durchsetzung ihrer Rechte im Bereich Datenschutz.
Mehr Infos: http://orf.at/stories/2416600/2416601/





Datenklau bei Uber
23.11.2017

Das Unternehmen Uber kann froh das, dass der Datenklau nicht innerhalb der EU und im Juni 2018 passiert ist. Das hätte das Unternehmen eine Strafzahlung von rund 300Mio Euro laut der neuen Datenschutzgrundverordnung gekostet.

Weitere Informationen finden Sie hier: http://orf.at/stories/2415876/2415877/





Vortrag im CWFB
22.11.2017

Schön war's! Am Montag durften Sebastian Strimitzer und Markus Dittrich vor über 20 Unternehmer-Freunden des CWFB einige Infos zum Thema Datenschutz darlegen! Danke!





CASC Vortragende in der Medical Health Academy
24.10.2017

Raus aus dem Paragraphendschungel, hinein in ein klares Verständnis! CASC wird den ersten Kurs der Medical Health Academy und damit auch den ersten Kurs österreichweit zum Thema Datenschutz speziell für Personen im Gesundheitsbereich anbieten!

Weitere Informationen: Medical Health Academy





ePrivacy-Verordnung
20.10.2017

Am 25.05.2018 wird nicht nur die DSGVO in Kraft treten, sondern auch die „ePrivacy Verordnung“, die derzeit als Entwurf dem Europäischen Parlament vorliegt. Sie stellt neue Regelungen für den Bereich digitale Medien und elektronische Kommunikationsdienste auf, betroffen werden aber auch alle Unternehmen mit Web-Auftritt sein. Das insbesondere wegen Neuerungen zur Verwendung von Cookies. Der Einsatz von Cookies soll nur gerade in dem Ausmaß gestattet sein, das unabdingbar ist für die Nutzung des jeweiligen online-Dienstes.  Werden darüber hinaus weitere Daten erhoben, die für die Nutzung des Dienstes nicht notwendig sind, ist eine ausdrückliche Einwilligungserklärung des Nutzers einzuholen. Der Nutzer ist auch alle 6 Monate von seinem Widerrufsrecht zu belehren. Strafhöhen wie bei DSGVO bis 20 Millionen Euro oder 4% des weltweiten (Konzern-) Umsatzes. Das Regelungsregime der Verordnung ist teilweise noch strenger als das der DSGVO, es empfiehlt sich auch hier die Umsetzungen im Unternehmen erst zu nehmen.





DSGVO – Aufbewahrungsfrist Bewerberdaten max. 6 Monate
06.10.2017

Wussten Sie schon? Im Zuge der DSGVO ist auch besonderes Augenmerk auf den Umgang mit Daten von Bewerberinnen und Bewerbern zu legen. Erhaltene Lebensläufe, Unterlagen, uvm. dürfen nicht uneingeschränkt gespeichert/aufbewahrt werden. Dies ist in der Regel nur für den Zeitraum möglich, bis die Stelle, für die sich die Kandidaten beworben haben, besetzt wurde. Danach besteht grundsätzlich keine Grundlage für eine weitere Aufbewahrung mehr.

Es empfiehlt sich, Daten allerdings für 6 Monate ab Ablehnung aufzubewahren, da Bewerberinnen und Bewerber 6 Monate lang die Möglichkeit haben, eine eventuelle Verletzung des Gleichbehandlungsgesetzes geltend zu machen (§15 GlBG). Für diesen Zeitraum besteht ein berechtigtes Interesse des Unternehmers zur Aufbewahrung der Daten.

Sollen Daten für einen länger, etwa zur Evidenzhaltung aufbewahrt werden, ist eine ausdrückliche, am besten schriftliche Einwilligung der Bewerberin/des Bewerbers erforderlich. Diese Einwilligung sollte am besten erst nach erfolgter Stellenbesetzung eingeholt werden.





CASC startet beim Thema Datenschutzberatung/IT-Sicherheit durch
02.08.2017

Nach einer längeren Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase startet CASC nun im Bereich Datenschutz/IT-Sicherheit durch.

Unsere neue Datenschutz-Homepage ist online, ein detaillierter Informationsfolder an unsere Bestandskunden wurde versendet und erste Beratungstermine sind bereits vereinbart. Wie alle in der Thematik Involvierten warten wir noch auf einige Konkretisierungen seitens des Gesetzgebers/der Aufsichtsbehörde zu Detailfragen der DSGVO-Umsetzung.

Es bleibt spannend!